仕事で、
『わからないことがあったら質問してください。』
よく言われます。
しかし、そもそも、質問するべき事柄の存在そのものが
『分からない』場合があります。
そういう場合、大抵、何も質問する必要がないと判断して、
業務の処理を進めてしまい、あとで、
『わからないならば、何で質問しないのか』
と、怒られます。
私が今、最も知りたいことは、
与えられた業務のそれぞれについて、
質問するべき事柄が存在するか否かを確認するための、
具体的な手順、
そして、質問するべき事柄が存在する場合は、
その事柄が何であるのかを確認するための、
具体的な手順です。
