仕事ではよく、『叱られて伸びるタイプ』というのがいるそうです。
『叱られて伸びるタイプ』などというとかっこよく聞こえますが、この『叱られて伸びるタイプ』というのは、
僕にとっては一番扱いづらいし一番効率が悪いです。
というのは、『叱られて伸びるタイプ』というのは裏を返せば
『叱られない限りは手を抜いていても良い』
『叱られない限りはサボっていても良い』
『叱られない限りはやってはならないことをやっていても良い』
という、究極のダメダメ人間だからです。
特に、中学高校の運動部（特に球技がタチが悪い）の感覚をそのまま仕事に持ち込んでいる人は要注意ですね。
会社ではこういう、いつまでも学生気分の抜けない人材が一番生産性を下げています。
逆に、業務上必要な情報を共有して（丸投げはダメ）、あとは『対応お願いします。わからないことがあったら聞きに来てね。』で放置しておいて結果を出せる人が一番良いですね。僕は今の会社ではそういう人材ですから。
